人才招聘

鄂州提高简历回复率4大秘诀

【导语】:作为一个职业规划师,经常遇到朋友抱怨:投出去十多份简历啦,怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨:收到无数份简历,怎么都没有一个好的?

  写点文字,告慰双方。一个来自金星,一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。

  一、不投超过50封简历,不要唧歪

  如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书,他会告诉你,当时的简历的回馈率大概在10%,也就是说,大概投递10份简历,你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职网站的盛行,网络的普及大大下降。如果今天你依然用电子简历的话,回馈率大概在2%左右。这就意味着,平均一个找工作的要投递50封简历才有一个面试机会。最近的经济危机也许会让这个数字雪上加霜……

  这个数字告诉我们的是:没有投递超过50份简历的人,不要唧唧歪歪,内心不平。继续投递,安静地等待概率发生。

  还有一个理由,现在三大求职网站,企业购买招聘服务是按照月购买的。一般登出来的前两周就能够找到人,所以后两周投中的机率就等于零。这也提醒求职者多多刷新,日期越新鲜的,越有可能。

  二、让HR看不到你的简历的理由

  1、附件+邮件

  你写完简历,然后直接附件在邮件上面,准备群发?慢,看看以下的提醒,你注意到了么?

  1)用最淳朴的WORD 2003版的格式,不要用OFFICE2007的格式,人家打不开。PDF更是招人恨,很多人不会打开——我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历,最后一个很好心的HR给他回信说,这个格式不认识!不会用PDF格式的人是有点弱,但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。

  2)附件+邮件:用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。

  如果你只有附件,那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的,打开的速度狂慢,所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件,这样你的邮件永远过不去。

  只用邮件的也不好,因为人家面试的时候打印不方便。

  2、邮件标题

  你是否有一个中规中矩的邮件标题?下面给不同的邮件评分:

  “John的简历”

  “John应聘贵公司“

  “John应聘NEDP的简历”

  “John应聘NEDP的职业规划师,谢谢您的关注!“

  还有很多很傻很天真的简历标题,收集如下,供大家一乐。

  SOS!

  有新意,但是很二。

  给我一个机会,还贵公司一个奇迹!

  大哥,你当是申奥啊!

  点我把!

  典型的色情网址宣传方式……无言。

  简历

  你谁啊?以为就你一个人申请啊!

  请转贵公司CEO

  我一般会回:请直接转发给CEO。

  3、发送与转发

  有很多人都直接群发简历,所以当收到你的简历的时候,往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历,这让HR内心不爽,而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的,你是一群群发的!

  如果里面还有一段这样的话,效果就更厉害了:

  “贵公司是我一直希望加入的企业,你们的公信度、信誉都是最好的……”后面跟着100个群发名单。

  切记,一定要一封封地发啊!

  • 大学生面试技巧和注意事项

    会比有经验的工作者要坎坷与艰辛一些。但如何掌握了一些面试技巧,则对于面试有着一定的帮助。以下是一些实用的大学生面试技巧和注意事项,可供参考。

  • 无经验的求职者应该如何准备面试

    无经验的求职者应该如何准备面试?其实,也并非没有挽救的办法,只要掌握好以下几点,大致上离成功也是近了。我们来看看吧!

  • 女性面试求职时如何答敏感问题?

    女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?

猜你喜欢
热门推荐
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
企业文化 | 广告服务 | 广告价目 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2018 ICP证:粤ICP备17055554号-1