人才招聘

鄂州招聘30名消防公益性岗位人员

【导语】:“针对此次消防公益性岗位招聘你有什么看法”、“如果你在此次消防公益性岗位招聘中被录用了,你将怎样开展工作”……为进一步巩固和加强多种形式消防队伍建设,缓解现役消防执勤警力不足的现实压力。

  11月26日,湖北鄂州市消防支队联合市劳动就业局面向全市招聘30名消防公益性岗位从业人员面试工作在消防支队七楼如期举行,全市40余名应聘考生参加面试,鄂州市劳动就业局、消防支队等6位领导担任此次面试评委。

  为保证面试工作的公平公正公开,努力提高面试工作的公信度,支队精心组织,周密部署,多次召开会议进行研究,对面试工作涉及到的每一个步骤、每一个细节进行讨论,并制定了详细的面试工作方案,对面试涉及到支队考官、工作人员等具体职责都做出了明确的规定,对面试考场进行了精心布置。

  此次参加考试的40余名考生均是近两年鄂州籍未就业高校毕业生和城镇未就业的部队复员转业人员,他们报考的岗位有消防文员、专职消防员、119指挥中心接警员等岗位,面试内容分为三大块,主要包括自我介绍、抽签答题、电脑操作等方面。面试结束后,支队将本着公平、公开、公正的原则将对应聘人员的面试成绩进行评定量分,从本次面试中筛选出优秀人员进行身体检查并接受岗前培训,合格后将签订3年固定期限的劳动合同。

  据了解,近年来,随着经济社会和城市建设的快速发展,人民群众的消防安全需求日益增长,鄂州市现役制消防官兵既要负责全市的防火监督工作,又要承担繁重的灭火救援和执勤保卫工作,仅靠现有的消防警力已难以满足全市防火灭火救援工作的需要。消防警力不足问题也已成为制约消防工作可持续发展的“瓶颈”,成为影响服务经济社会发展能力的“短腿”。为有效解决现有警力不足问题,2011年,经鄂州市人民政府批准,同意将政府专职队伍、合同制消防员纳入公益性岗位,决定从2012年开始分三年每年提供50个消防公益性岗位。今年招聘的消防公益性岗位人员将主要分配到全市各个公安派出所,具体从事派出所微型消防车驾驶、初期火灾扑救、消防宣传、协助消防专兼职民警监督检查及消防档案整理等配合派出所开展各项消防工作,实现公安派出所消防力量全覆盖。

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